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Ausbildung

Berufsausbildung

Die Berufsausbildung wird von Berufsschulen und Betrieben gemeinsam entwickelt, übernommen vom dualen Bildungssystem in Deutschland und bildet die Auzubildenden theoretisch und praktisch aus: Theoretisches Lernen findet in der Schule statt, während praktische Erfahrung direkt im Unternehmen gesammelt werden kann.

Die Auszubildenden sollen befähigt werden, die erlernte Theorie im spezifischen Arbeitsumfeld anwenden zu können. Alle beruflichen Ausbildungen wurden von China und Deutschland zertifiziert.

Bewerbungstraining

  • Für Arbeitssuchende in China
  • Für Arbeitssuchende in Deutschland
  • Neue Regularien für Arbeitnehmer in Deutschland

Business-Management Training

a. Verhandlungen

  • Geschäftsanbahnung und Vertragsverhandlung insbesondere der Unterschied zwischen Deutschland und China
  • Formulierung und Prüfung von Geheimhaltungsvereinbarungen im M&A Prozess

b. Vertragsrecht

  • Übersicht über das deutsche Vertragsrecht
  • Anwendungen und Limitationen der allgemeinen Geschäftsbedingungen

c. Arbeitsrecht

  • Kündigungsschutzvorschriften in Deutschland
  • Geheimhaltungsvereinbarungen im Arbeitsvertrag
  • Übersicht über das deutsche Arbeitsrecht
  • Grundwissen für den Abschluss eines deutschen Arbeitsvertrags

d. Managerhaftung

  • Haftungsvorschriften für Manager
  • Zivil- und strafrechtliche Haftungsfallen und deren Vermeidung

e. M&A und Investment

  • Überblick über chinesische M&A Transaktionen in Deutschland
  • M&A Prozess und Vorsichtsmaßnahmen
  • Due Diligence Prüfung von Finanzen, Steuern und Recht
  • Investitionsvertragsverhandlungen und Vertragsentwurf
  • Häufige Herausforderungen und Maßnahmen in der Post-Merger-Integration Phase

2024年德国人事劳动法规新变化

2024年德国差旅费报销标准新变化

新的育儿假 (Elternzeit)登记程序将在2024年1月1日正式启动

关于无薪假期 (unbezahlte Freistellung) 的注意事项

关于公司报销候选人面试费用的疑问解答

关于休假证明 (Urlaubsbescheinigung)的疑问解答

关于德国企业员工年假的疑问解答

关于德国企业的员工工作时间记录义务

德国公司礼品赠送及业务招待的注意事项

德国企业员工福利介绍第三篇: 假日津贴 (Urlaubsgeld)

2023年电子病假条正式启用后,公司应当如何规范员工的病假流程?

2023年德国人事劳动法规新变化

企业在德国雇佣员工的注意事项(下)

德国劳动合同调整须知(2022年8月1日起)

企业在德国雇佣员工的注意事项(上)

德国企业员工福利介绍第二篇: 企业养老保险

德国企业员工福利介绍: 公司为员工提供进一步培训

2022年德国人事劳动法规新变化

德国企业和员工都不可忽略的居家办公规则

员工病假权利和义务须知

德国企业和员工须知: Mutterschutz(产妇保护)

德国企业人事管理的员工重要权利和义务须知

关于德国劳动合同中的十三薪规定

关于德国劳动法中的经济补偿金

2020年德国人事劳动法规新变化

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同对比

公司车辆使用规则

中资企业在海外并购各阶段的人力资源整合策略

德国企业如何留住人才?

企业招聘实习生注意事项

员工可以享受高温假吗?