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培训

职业教育培训

职业教育培训由职业教育学校和企业共同合作,采用德国双元职业教育体系,对学员进行理论和实践两方面的教育与培训。理论知识学习在学校完成,实践经验则直接在企业的培训中积累。

学员可以将所学到的理论知识与实践经验运用到具体工作中,这对于提高学员的实际工作能力是十分有利的。所有的职业教育培训课程均已得到中国和德国两方的权威认证。

求职培训

  • 找工作经验分享之海外求职篇
  • 找工作经验分享之国内求职篇
  • 你不得不知道的人事劳动新规

企业管理培训

商务谈判

  • 基于中德差异的商务接洽和合同谈判
  • 企业并购保密协议的制定与审查

合同法

  • 德国合同法概要
  • 一般格式条款的适用与限制

劳动法

  • 德国劳动法概况及在德投资建议
  • 驻德企业与当地员工签订劳动合同须知
  • 德国的解雇保护机制
  • 浅谈劳动合同中的保密协议

企业经理人的权利与责任

  • 公司经理人的义务和责任
  • 民事、刑事责任以及责任规避

投资、并购与整合实务知识讲座

  • 中国对德国投资并购的整体概况
  • 投资与并购的流程及注意事项
  • 财务、税务与法律的尽职调查
  • 投资并购合同的谈判与起草
  • 在德国经营与整合中的常见问题与对策

2018年德国人事新规

找工作经验分享之海外求职篇

2019年德国人事劳动法规新变化

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同对比

公司车辆使用规则

德国公司礼品赠送及业务招待规则

中资企业在海外并购各阶段的人力资源整合策略